નોકરીની ભરતી સિસ્ટમ માટે ERD માં એક જટિલ લક્ષણ અથવા ત્રિમાસિક સંબંધ પસંદ કરી રહ્યા છીએ

તમારી ભરતી સિસ્ટમ માટે સંપૂર્ણ ERD ડિઝાઇન

જોબ ભરતી સિસ્ટમ ડિઝાઇન કરતી વખતે, સંબંધ લાગુ કરવા માટે યોગ્ય રીતે નિર્ણાયક છે. શું આપણે ત્રિમાસિક સંબંધ નો ઉપયોગ કરવો જોઈએ, અથવા જટિલ લક્ષણ વધુ યોગ્ય છે? આ નિર્ણય ડેટાબેઝમાં એપ્લિકેશન સ્ટેજ કેવી રીતે રજૂ થાય છે તેની અસર કરે છે.

નોકરી માટે અરજી કરનારા અરજદારને ધ્યાનમાં લો, પરંતુ અરજીના તબક્કાઓ (જેમ કે સ્ક્રીનીંગ, ઇન્ટરવ્યૂ અને અંતિમ નિર્ણય) ફક્ત ત્યારે જ ભરતી કરનારને શોર્ટલિસ્ટ કરવા જોઈએ. આ આવશ્યકતા એક આવશ્યક મોડેલિંગ પ્રશ્ન .ભો કરે છે : એપ્લિકેશન સ્ટેજ નબળી એન્ટિટી અથવા જટિલ લક્ષણ હોવું જોઈએ?

ઘણા વાસ્તવિક-વિશ્વ ભરતી પ્લેટફોર્મ , જેમ કે લિંક્ડઇન અને ખરેખર, હેન્ડલ જોબ એપ્લિકેશન ગતિશીલ રીતે . તેઓ સુનિશ્ચિત કરે છે કે પ્રારંભિક સ્ક્રીનીંગ પછી જ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા શરૂ થાય છે. અમારી ઇઆરડીએ આ પ્રક્રિયાને સચોટ રીતે પ્રતિબિંબિત કરવી જોઈએ. .

આ લેખમાં, અમે લાગુ સંબંધોને કેવી રીતે માળખું કરવું તે અન્વેષણ કરીશું, એપ્લિકેશન સ્ટેજ નકશા બનાવવાની શ્રેષ્ઠ રીત નક્કી કરીશું, અને ટર્નરી રિલેશનશિપ અથવા જટિલ લક્ષણ છે કે નહીં તે નક્કી કરીશું. અધિકાર અભિગમ. ચાલો ડાઇવ કરીએ! .

આદેશ આપવો	ઉપયોગનું ઉદાહરણ
ENUM	પૂર્વવ્યાખ્યાયિત મૂલ્યોના સમૂહ સાથે ક column લમ વ્યાખ્યાયિત કરે છે. વિશિષ્ટ એપ્લિકેશન તબક્કાઓ પર મૂલ્યોને પ્રતિબંધિત કરવા માટે ટેબલમાં લાગુ ટેબલમાં સ્થિતિ ક column લમ માટે વપરાય છે.
FOREIGN KEY	ક column લમને બીજા કોષ્ટકની પ્રાથમિક કી સાથે જોડીને કોષ્ટકો વચ્ચેના સંબંધને સ્થાપિત કરે છે, રેફરન્શિયલ અખંડિતતાને સુનિશ્ચિત કરે છે.
LEFT JOIN	ડાબી કોષ્ટકમાંથી બધા રેકોર્ડ્સ પ્રાપ્ત કરે છે અને ફક્ત જમણા કોષ્ટકમાંથી મેળ ખાતા રેકોર્ડ્સ. અરજદારને શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવે ત્યારે જ એપ્લિકેશન સ્ટેજ દેખાય છે તેની ખાતરી કરવા માટે વપરાય છે.
DOCUMENT.DOMContentLoaded	ગુમ તત્વોથી સંબંધિત ભૂલોને અટકાવે છે, એચટીએમએલ સામગ્રી સંપૂર્ણ રીતે લોડ થયા પછી જ જાવાસ્ક્રિપ્ટ કોડ ચાલે છે તેની ખાતરી કરે છે.
style.display	ગતિશીલ રીતે તત્વોની દૃશ્યતાને નિયંત્રિત કરે છે. અરજદારની સ્થિતિના આધારે એપ્લિકેશન તબક્કાઓ છુપાવવા અથવા બતાવવા માટે જાવાસ્ક્રિપ્ટમાં વપરાય છે.
DEFAULT	એસક્યુએલમાં ક column લમ માટે ડિફ default લ્ટ મૂલ્ય સેટ કરે છે. નવી એપ્લિકેશનોને આપમેળે 'એપ્લાઇડ' સ્થિતિ સોંપવા માટે વપરાય છે.
JOIN	સંબંધિત ક column લમના આધારે બહુવિધ કોષ્ટકોની પંક્તિઓને જોડે છે. અરજદારો, નોકરીઓ અને ભરતી પ્રણાલીમાં ભરતી કરનારાઓને લિંક કરવા માટે વપરાય છે.
IF condition	એપ્લિકેશનના તબક્કાઓના ડ્રોપડાઉન પ્રદર્શિત કરતા પહેલા અરજદારને શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવે છે કે કેમ તે તપાસવા માટે જાવાસ્ક્રિપ્ટમાં વપરાય છે.
SELECT with WHERE	શરતોના આધારે વિશિષ્ટ રેકોર્ડ્સ પ્રાપ્ત કરે છે. શોર્ટલિસ્ટેડ અરજદારો અને તેમના એપ્લિકેશન તબક્કાઓને ફિલ્ટર કરવા માટે વપરાય છે.

ભરતી પ્રણાલીમાં લાગુ સંબંધની રચના

નોકરીની ભરતી સિસ્ટમ માટે એન્ટિટી-રિલેશનશિપ ડાયાગ્રામ (ઇઆરડી) ડિઝાઇન કરવા માટે અરજદારો, નોકરીઓ અને ભરતીકારો કેવી રીતે સંપર્ક કરે છે તેના વિશે કાળજીપૂર્વક વિચારણા કરવાની જરૂર છે. લાગુ કરો સંબંધ આ સિસ્ટમમાં કેન્દ્રિય છે, અરજદારોને નોકરીની તકો સાથે જોડે છે. અમારી સ્ક્રિપ્ટમાં, અમે દરેક એન્ટિટી વિશેની મૂળભૂત માહિતી સંગ્રહિત કરવા માટે અરજદાર, નોકરી અને ભરતી કરનાર કોષ્ટકોની વ્યાખ્યા આપી. કોષ્ટક લાગુ કરો પછી આ સંસ્થાઓને લિંક્સ કરે છે, ખાતરી કરે છે કે દરેક એપ્લિકેશન અરજદાર આઈડી, જોબ આઈડી અને ભરતી ID સાથે રેકોર્ડ કરવામાં આવે છે. વિદેશી કી અવરોધ નો ઉપયોગ કરીને, અમે રેફરન્શિયલ અખંડિતતા જાળવીએ છીએ, તે સુનિશ્ચિત કરે છે કે અરજીઓ ફક્ત માન્ય અરજદારો અને નોકરીઓનો સંદર્ભ આપે છે. .

અમારી ડિઝાઇનનું એક નિર્ણાયક પાસું એ લાગુ ટેબલ માં સ્થિતિ ક column લમ છે, જે એનમ ડેટા પ્રકારનો ઉપયોગ કરે છે. આ અમને ‘લાગુ’, ‘શોર્ટલિસ્ટ’ અને ‘ઇન્ટરવ્યુ’ જેવા નિશ્ચિત એપ્લિકેશન તબક્કાઓને વ્યાખ્યાયિત કરવાની મંજૂરી આપે છે. ખોટા અથવા અણધારી મૂલ્યોને દાખલ થવાથી અટકાવતા, ડેટા સુસંગતતા લાગુ કરવાની આ એક અસરકારક રીત છે. લિંક્ડઇન જેવા ઘણા વાસ્તવિક-વિશ્વ પ્લેટફોર્મમાં, અરજદારો ઇન્ટરવ્યૂ તબક્કામાં આગળ વધી શકતા નથી સિવાય કે તેઓ પૂર્વ-પસંદ કરવામાં ન આવે, આ અમલીકરણ ખૂબ સુસંગત . ડિફ ault લ્ટ કીવર્ડનો ઉપયોગ ‘લાગુ’ ની પ્રારંભિક સ્થિતિને આપમેળે સોંપવા માટે પણ થાય છે, ભૂલો અને મેન્યુઅલ ઇનપુટ ઘટાડે છે.

અગ્ર બાજુ પર, અમે એપ્લિકેશન તબક્કાની દૃશ્યતાને ગતિશીલ રીતે સંચાલિત કરવા માટે જાવાસ્ક્રિપ્ટ નો ઉપયોગ કરીએ છીએ. ડોમકોન્ટેન્ટલોડેડ ઇવેન્ટ ખાતરી કરે છે કે સંભવિત ભૂલોને ટાળીને, પૃષ્ઠ સંપૂર્ણ લોડ થયા પછી જ સ્ક્રિપ્ટ ચાલે છે. શૈલી.ડિસ્પ્લે પ્રોપર્ટી પછી અરજદારની સ્થિતિના આધારે એપ્લિકેશન તબક્કાને છુપાવવા અથવા બતાવવા માટે વપરાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ અરજદારને હજી શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવ્યો નથી, તો તેઓ ઇન્ટરવ્યૂ શેડ્યૂલ વિકલ્પો જોશે નહીં. આધુનિક ભરતી સિસ્ટમ્સ માં આ એક સામાન્ય સુવિધા છે, જ્યાં વપરાશકર્તા ઇન્ટરફેસો હાયરિંગ પ્રક્રિયાના વિવિધ તબક્કાઓને ગતિશીલ રીતે અનુકૂળ કરે છે. .

છેવટે, અમે અમારા ડેટા મોડેલ ની સાચીતાને માન્ય કરવા માટે એસક્યુએલ ક્વેરી લાગુ કરી. ક્વેરી એ ડાબે જોડાવાનો ઉપયોગ કરે છે બધા અરજદારોને પુન to પ્રાપ્ત કરવા માટે, જેમણે અરજી કરી છે, તેમને તેમના સંબંધિત એપ્લિકેશન તબક્કા સાથે જોડવામાં આવે છે, જો તેઓને શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવી હોય. આ સુનિશ્ચિત કરે છે કે એપ્લિકેશન સ્ટેજ એન્ટિટી યોગ્ય રીતે મેપ કરેલી છે અને જ્યારે જરૂરી હોય ત્યારે જ દેખાય છે. અમારા ડેટાબેઝને આ રીતે ડિઝાઇન કરીને, અમે કાર્યક્ષમતા અને સુગમતા વચ્ચે સંતુલન પ્રહાર કરીએ છીએ, તે સુનિશ્ચિત કરીને કે ભરતી પ્રક્રિયા બંને રચાયેલ છે અને વાસ્તવિક-વિશ્વના દૃશ્યો માટે સ્વીકાર્ય છે.

-- Creating the Applicant table
CREATE TABLE Applicant (
    applicant_id INT PRIMARY KEY,
    name VARCHAR(255) NOT ,
    email VARCHAR(255) UNIQUE NOT 
);

-- Creating the Job table
CREATE TABLE Job (
    job_id INT PRIMARY KEY,
    title VARCHAR(255) NOT ,
    company VARCHAR(255) NOT 
);

-- Creating the Recruiter table
CREATE TABLE Recruiter (
    recruiter_id INT PRIMARY KEY,
    name VARCHAR(255) NOT ,
    company VARCHAR(255) NOT 
);

-- Creating the Apply relationship table
CREATE TABLE Apply (
    apply_id INT PRIMARY KEY,
    applicant_id INT,
    job_id INT,
    recruiter_id INT,
    status ENUM('Applied', 'Shortlisted', 'Interviewing', 'Hired', 'Rejected') DEFAULT 'Applied',
    FOREIGN KEY (applicant_id) REFERENCES Applicant(applicant_id),
    FOREIGN KEY (job_id) REFERENCES Job(job_id),
    FOREIGN KEY (recruiter_id) REFERENCES Recruiter(recruiter_id)
);

document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {
    const statusDropdown = document.getElementById("application-status");
    const applicantStatus = "Shortlisted"; // Example status from backend

    if (applicantStatus !== "Shortlisted") {
        statusDropdown.style.display = "none";
    } else {
        statusDropdown.style.display = "block";
    }
});

-- Test Case: Ensure that ApplicationStages only appear for shortlisted candidates
SELECT a.applicant_id, a.name, ap.status, aps.stage_name
FROM Applicant a
JOIN Apply ap ON a.applicant_id = ap.applicant_id
LEFT JOIN ApplicationStages aps ON ap.apply_id = aps.apply_id
WHERE ap.status = 'Shortlisted';

નોકરીની ભરતી સિસ્ટમ માટે ERD ડિઝાઇનને izing પ્ટિમાઇઝ કરવું

અરજી કરવા માટે સંબંધો, જોબ ભરતી સિસ્ટમ માટે ઇઆરડીનું બીજું નિર્ણાયક પાસું એપ્લિકેશન સ્ટેજ અસરકારક રીતે હેન્ડલિંગ કરે છે. તેને સરળ લક્ષણ તરીકે માનવાને બદલે, અમે તેને નબળા એન્ટિટી તરીકે મોડેલ કરી શકીએ સંબંધ લાગુ કરો. આનો અર્થ એ કે દરેક એપ્લિકેશનમાં ઘણા તબક્કાઓ હોઈ શકે છે, જે ભાડે આપવાની પ્રક્રિયા દ્વારા ઉમેદવારની પ્રગતિના દાણાદાર ટ્રેકિંગ ની મંજૂરી આપે છે. .

નબળા એન્ટિટી નો ઉપયોગ કરવાનો એક ફાયદો એ છે કે તે વધુ સારી રીતે સક્ષમ કરે છે ડેટા નોર્મલાઇઝેશન . એક જ ક્ષેત્રમાં બધા એપ્લિકેશન તબક્કાઓ સંગ્રહિત કરવાને બદલે (જેને જટિલ શબ્દમાળા મેનીપ્યુલેશનની જરૂર પડશે), અમે દરેક તબક્કાને અનન્ય એપ્લિકેશન ID સાથે જોડાયેલા એક અલગ રેકોર્ડ તરીકે સંગ્રહિત કરીએ છીએ. આ અભિગમ રીઅલ-વર્લ્ડ ભરતી પ્લેટફોર્મ કામ કરે છે, જ્યાં ઉમેદવારો "ફોન સ્ક્રીનીંગ," "તકનીકી ઇન્ટરવ્યૂ," અને "અંતિમ નિર્ણય" જેવા પૂર્વવ્યાખ્યાયિત પગલાઓ દ્વારા કેવી રીતે આગળ વધે છે.

બીજી મુખ્ય વિચારણા પ્રદર્શન અને અનુક્રમણિકા છે. સ્ટ્રક્ચરિંગ એપ્લિકેશન સ્ટેજ એક અલગ એન્ટિટી તરીકે, અમે અનુક્રમણિકાઓનો ઉપયોગ કરીને કોઈ ચોક્કસ તબક્કે કાર્યક્રમોને અસરકારક રીતે ક્વેરી કરી શકીએ છીએ અને જોડાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ ભરતી કરનાર હાલમાં "ઇન્ટરવ્યુ" તબક્કામાં બધા ઉમેદવારોને જોવા માંગે છે, તો તેઓ એક સરળ ક્વેરી માં જોડાઓ ચલાવી શકે છે તેના બદલે ક ate ન્ટેટેડ ટેક્સ્ટની સંપૂર્ણ ક column લમ સ્કેન કરવાને બદલે. આ અભિગમ સુનિશ્ચિત કરે છે કે અરજદારોની સંખ્યા નોંધપાત્ર રીતે વધે છે તેમ, અમારી જોબ ભરતી સિસ્ટમ ભીંગડા સારી રીતે. .

1. એસક્યુએલમાં સંબંધ લાગુ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ રસ્તો શું છે?
2. એક અલગ નો ઉપયોગ કરીને કોષ્ટક સાથે લાગુ કરો અવરોધ ડેટા અખંડિતતાની ખાતરી આપે છે અને અરજદાર દીઠ બહુવિધ એપ્લિકેશનોને મંજૂરી આપે છે.
3. શું એપ્લિકેશન સ્ટેજ કોઈ લક્ષણ અથવા નબળા એન્ટિટી હોવા જોઈએ?
4. તે એક નબળી એન્ટિટી હોવી જોઈએ, લાગુ સંબંધ સાથે જોડાયેલ, એપ્લિકેશન દીઠ બહુવિધ તબક્કાઓની મંજૂરી આપે છે.
5. અરજદારોને તેમના વર્તમાન તબક્કા દ્વારા હું કેવી રીતે અસરકારક રીતે ફિલ્ટર કરી શકું?
6. એનો ઉપયોગ લાગુ કરો અને એપ્લિકેશન સ્ટેજ કોષ્ટકો તમને વિશિષ્ટ તબક્કે અરજદારોને ફિલ્ટર કરવા દે છે.
7. શું અરજદાર પાસે બહુવિધ સક્રિય એપ્લિકેશનો હોઈ શકે છે?
8. હા, સ્ટ્રક્ચરિંગ દ્વારા લાગુ કરો એક અલગ એન્ટિટી તરીકે, અરજદાર સ્વતંત્ર રીતે પ્રગતિને ટ્રેક કરતી વખતે બહુવિધ નોકરીઓ પર અરજી કરી શકે છે.
9. હું કેવી રીતે ખાતરી કરી શકું કે એપ્લિકેશન સ્ટેજ ફક્ત શોર્ટલિસ્ટિંગ પછી દેખાય છે?
10. માં સ્થિતિ ફીલ્ડ ઉમેરીને લાગુ કરો અને જ્યારે અરજદારને શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવે ત્યારે જ તબક્કાઓ બતાવવા માટે શરતી પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરીને.

જોબ ભરતી સિસ્ટમ માટે optim પ્ટિમાઇઝ ઇઆરડી બનાવવા માટે લાગુ સંબંધની વિચારશીલ રચનાની જરૂર છે. ત્રિમાસિક સંબંધ અને જટિલ લક્ષણ વચ્ચેની પસંદગી, એપ્લિકેશનના તબક્કાઓને કેવી રીતે અસરકારક રીતે ટ્રેક કરવામાં આવે છે તે અસર કરે છે. સુનિશ્ચિત કરવું કે આ તબક્કાઓ ફક્ત શોર્ટલિસ્ટિંગ પછી દેખાય છે ડેટાબેઝની ચોકસાઈને વધારે છે અને ભાડે તર્ક જાળવી રાખે છે.

રીઅલ-વર્લ્ડ એપ્લિકેશનોમાં, એપ્લિકેશન સ્ટેજ માટે નબળા એન્ટિટીનો ઉપયોગ વધુ સુગમતા અને ક્વેરી કાર્યક્ષમતા પ્રદાન કરે છે. આ અભિગમને અનુસરીને, ભરતી કરનારાઓ વિવિધ ભાડે આપનારા તબક્કાઓ પર ઉમેદવારોનું એકીકૃત સંચાલન કરી શકે છે. સારી રીતે ડિઝાઇન કરેલી ઇઆરડી ફક્ત સિસ્ટમ પ્રભાવમાં સુધારો કરે છે, પરંતુ બધા હિસ્સેદારો માટે સરળ વપરાશકર્તા અનુભવની ખાતરી પણ કરે છે. .