작업 모집 시스템에 대한 ERD에서 복잡한 속성 또는 3 차 관계 선택

구직 시스템에서 적용 관계 구현

ERD 매핑 용 SQL을 사용한 백엔드 구현

-- Creating the Applicant table
CREATE TABLE Applicant (
    applicant_id INT PRIMARY KEY,
    name VARCHAR(255) NOT ,
    email VARCHAR(255) UNIQUE NOT 
);

-- Creating the Job table
CREATE TABLE Job (
    job_id INT PRIMARY KEY,
    title VARCHAR(255) NOT ,
    company VARCHAR(255) NOT 
);

-- Creating the Recruiter table
CREATE TABLE Recruiter (
    recruiter_id INT PRIMARY KEY,
    name VARCHAR(255) NOT ,
    company VARCHAR(255) NOT 
);

-- Creating the Apply relationship table
CREATE TABLE Apply (
    apply_id INT PRIMARY KEY,
    applicant_id INT,
    job_id INT,
    recruiter_id INT,
    status ENUM('Applied', 'Shortlisted', 'Interviewing', 'Hired', 'Rejected') DEFAULT 'Applied',
    FOREIGN KEY (applicant_id) REFERENCES Applicant(applicant_id),
    FOREIGN KEY (job_id) REFERENCES Job(job_id),
    FOREIGN KEY (recruiter_id) REFERENCES Recruiter(recruiter_id)
);

응용 프로그램 단계의 프론트 엔드 표시

동적 UI에 JavaScript를 사용한 프론트 엔드 구현

document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {
    const statusDropdown = document.getElementById("application-status");
    const applicantStatus = "Shortlisted"; // Example status from backend

    if (applicantStatus !== "Shortlisted") {
        statusDropdown.style.display = "none";
    } else {
        statusDropdown.style.display = "block";
    }
});

응용 프로그램 상태 로직에 대한 단위 테스트

SQL 쿼리를 사용하여 백엔드 로직 테스트

-- Test Case: Ensure that ApplicationStages only appear for shortlisted candidates
SELECT a.applicant_id, a.name, ap.status, aps.stage_name
FROM Applicant a
JOIN Apply ap ON a.applicant_id = ap.applicant_id
LEFT JOIN ApplicationStages aps ON ap.apply_id = aps.apply_id
WHERE ap.status = 'Shortlisted';

채용 시스템의 ERD 설계에 대한 일반적인 질문

1. SQL의 적용 관계를 대표하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
2. 별도의 적용 테이블을 사용하십시오 FOREIGN KEY 제약 조건은 데이터 무결성을 보장하고 신청자 당 여러 응용 프로그램을 허용합니다.
3. ApplicationStages 는 속성 또는 약한 엔티티 여야합니까?
4. 적용 관계에 연결된 약한 엔티티 여야하므로 응용 프로그램 당 여러 단계를 허용합니다.
5. 현재 단계별로 지원자를 효율적으로 필터링하려면 어떻게해야합니까?
6. 사용 a JOIN Apply 와 ApplicationStages 테이블 사이에서 특정 단계에서 지원자를 필터링 할 수 있습니다.
7. 신청자가 여러 개의 활성 신청서를 가질 수 있습니까?
8. 예, 를 구조화함으로써 별도의 엔티티로 적용 신청자는 독립적으로 진행 상황을 추적하면서 여러 작업에 신청할 수 있습니다.
9. ApplicationStages 가 선정 후에 만 ​​표시되는 방법은 무엇입니까?
10. 에 상태 필드를 추가하고 조건부 쿼리를 사용하여 신청자가 선정 된 경우에만 단계를 표시합니다.

ERD 최적화에 대한 최종 생각

구직 모집 시스템을 위해 최적화 된 ERD를 구축하려면 적용 관계의 신중한 구조가 필요합니다. 3 원 관계와 복잡한 속성 중에서 선택하면 적용 단계가 효율적으로 추적되는 방식에 영향을 미칩니다. 이 단계가 선정 된 후에만이 단계가 나타나면 데이터베이스 정확도를 향상시키고 채용 논리를 유지합니다.

실제 응용 프로그램에서 Application-Stages에 약한 엔티티를 사용하면 유연성과 쿼리 효율성이 향상됩니다. 이 접근법을 따르면 채용 담당자는 다른 채용 단계에서 후보자를 원활하게 관리 할 수 ​​있습니다. 잘 설계된 ERD는 시스템 성능을 향상시킬뿐만 아니라 모든 이해 관계자에게 원활한 사용자 경험을 보장합니다. 🎯