जॉब रिक्रूटमेंट सिस्टमसाठी ईआरडीमध्ये एक जटिल गुणधर्म किंवा त्रिकोणी संबंध निवडणे

आपल्या भरती प्रणालीसाठी परिपूर्ण ईआरडी डिझाइन करीत आहे

जॉब रिक्रूटमेंट सिस्टम डिझाइन करताना, संबंध लागू करा योग्यरित्या लागू करणे महत्त्वपूर्ण आहे. आपण टर्नरी रिलेशनशिप वापरावे, किंवा जटिल गुणधर्म एक चांगला फिट आहे? हा निर्णय डेटाबेसमध्ये अनुप्रयोग स्टेज कसा दर्शविला जातो यावर परिणाम होतो.

नोकरीसाठी अर्ज करणा applic ्या अर्जदाराचा विचार करा, परंतु अर्जाच्या टप्प्यात (स्क्रीनिंग, मुलाखत आणि अंतिम निर्णय सारखे) फक्त एकदा भरतीकर्त्यांनी त्यांना शॉर्टलिस्ट केले. ही आवश्यकता एक आवश्यक मॉडेलिंग प्रश्न उपस्थित करते : अनुप्रयोग स्टेज एक कमकुवत अस्तित्व किंवा जटिल गुणधर्म असणे आवश्यक आहे?

बर्‍याच वास्तविक-जगातील भरती प्लॅटफॉर्म , जसे की लिंक्डइन आणि खरंच, जॉब अनुप्रयोग गतिशीलपणे हाताळा . ते सुनिश्चित करतात की मुलाखत प्रक्रिया केवळ प्रारंभिक स्क्रीनिंगनंतरच चालना दिली जाते. आमच्या ईआरडीने ही प्रक्रिया अचूकपणे प्रतिबिंबित केली पाहिजे. 📊

या लेखात, आम्ही लागू संबंध कसे तयार करावे, नकाशे अनुप्रयोग स्टेज करण्याचा उत्तम मार्ग निश्चित करू आणि टर्नरी रिलेशन किंवा जटिल विशेषता हे ठरवू. योग्य दृष्टीकोन. चला मध्ये जाऊया! 🚀

भरती प्रणालीमध्ये लागू संबंध तयार करणे

जॉब रिक्रूटमेंट सिस्टमसाठी एंटिटी-रिलेशनशिप डायग्राम (ईआरडी) डिझाइन करण्यासाठी अर्जदार, नोकरी आणि भरती करणारे कसे संवाद साधतात याचा काळजीपूर्वक विचार करणे आवश्यक आहे. अर्जदारांना नोकरीच्या संधींशी जोडणारी लागू संबंध या प्रणालीचे केंद्र आहे. आमच्या स्क्रिप्टमध्ये, आम्ही प्रथम अर्जदार, जॉब आणि रिक्रूटर प्रत्येक घटकाबद्दल मूलभूत माहिती संचयित करण्यासाठी परिभाषित केले. लागू करा सारणी नंतर या संस्थांना दुवा साधतो, हे सुनिश्चित करते की प्रत्येक अनुप्रयोग अर्जदार आयडी, जॉब आयडी आणि रिक्रूटर आयडीसह रेकॉर्ड केला गेला आहे. परदेशी की मर्यादा वापरून, आम्ही संदर्भित अखंडता देखरेख करतो, हे सुनिश्चित करते की अनुप्रयोग केवळ वैध अर्जदार आणि नोकर्‍या संदर्भित करतात. 🚀

आमच्या डिझाइनचा एक महत्त्वपूर्ण पैलू म्हणजे लागू सारणी मधील स्थिती स्तंभ, जो एनम डेटा प्रकार वापरतो. हे आम्हाला ‘अप्लाइड’, ‘शॉर्टलिस्टेड’ आणि ‘मुलाखत’ यासारख्या निश्चित अनुप्रयोग टप्पे परिभाषित करण्यास अनुमती देते. चुकीची किंवा अनपेक्षित मूल्ये प्रविष्ट करण्यापासून प्रतिबंधित करणे, डेटा सुसंगतता लागू करण्याचा हा एक कार्यक्षम मार्ग आहे. लिंक्डइन सारख्या बर्‍याच वास्तविक-जगातील प्लॅटफॉर्मवर, अर्जदार पूर्व-निवडल्याशिवाय मुलाखतीच्या टप्प्यात जाऊ शकत नाहीत, ज्यामुळे ही अंमलबजावणी अत्यंत संबंधित . डीफॉल्ट कीवर्ड स्वयंचलितपणे ‘लागू’ ची प्रारंभिक स्थिती नियुक्त करण्यासाठी, त्रुटी आणि मॅन्युअल इनपुट कमी करण्यासाठी देखील वापरला जातो.

फ्रंटएंड बाजूला, आम्ही अनुप्रयोग टप्प्यांची दृश्यमानता गतिकरित्या व्यवस्थापित करण्यासाठी जावास्क्रिप्ट वापरतो. डोमकोंटेन्टलोड इव्हेंट हे सुनिश्चित करते की संभाव्य त्रुटी टाळण्याद्वारे पृष्ठ पूर्णपणे लोड झाल्यानंतर स्क्रिप्ट चालू होते. स्टाईल.डिस्प्ले प्रॉपर्टी नंतर अर्जदाराच्या स्थितीवर आधारित अनुप्रयोग स्टेज ड्रॉपडाउन लपविण्यासाठी किंवा दर्शविण्यासाठी वापरली जाते. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या अर्जदाराची अद्याप शॉर्टलिस्ट केली गेली नसेल तर त्यांना मुलाखतीचे वेळापत्रक पर्याय दिसणार नाहीत. आधुनिक भरती प्रणाली मधील हे एक सामान्य वैशिष्ट्य आहे, जेथे वापरकर्ता इंटरफेस भाड्याने देण्याच्या प्रक्रियेच्या वेगवेगळ्या टप्प्यांशी गतिकरित्या जुळवून घेतात. 🎯

शेवटी, आम्ही आमच्या डेटा मॉडेलची शुद्धता सत्यापित करण्यासाठी एसक्यूएल क्वेरी लागू केली . क्वेरी एक डावे जॉइन वापरली आहे ज्यांनी अर्ज केले आहे त्यांनी त्यांना त्यांच्या संबंधित अनुप्रयोग टप्प्यांशी जोडले आहे केवळ त्यांना शॉर्टलिस्ट केले असल्यासच त्यांना त्यांच्या संबंधित अनुप्रयोग टप्प्यांशी जोडले गेले आहे. हे सुनिश्चित करते की अनुप्रयोग स्टेज अस्तित्व योग्यरित्या मॅप केले गेले आहे आणि आवश्यकतेनुसारच दिसून येते. आमच्या डेटाबेसची रचना या प्रकारे डिझाइन करून, आम्ही कार्यक्षमता आणि लवचिकता दरम्यान संतुलन राखून ठेवतो, याची खात्री करुन घ्या की भरती प्रक्रिया रचनात्मक आणि वास्तविक-जगातील परिस्थितीशी जुळवून घेण्यायोग्य आहे.

-- Creating the Applicant table
CREATE TABLE Applicant (
    applicant_id INT PRIMARY KEY,
    name VARCHAR(255) NOT ,
    email VARCHAR(255) UNIQUE NOT 
);

-- Creating the Job table
CREATE TABLE Job (
    job_id INT PRIMARY KEY,
    title VARCHAR(255) NOT ,
    company VARCHAR(255) NOT 
);

-- Creating the Recruiter table
CREATE TABLE Recruiter (
    recruiter_id INT PRIMARY KEY,
    name VARCHAR(255) NOT ,
    company VARCHAR(255) NOT 
);

-- Creating the Apply relationship table
CREATE TABLE Apply (
    apply_id INT PRIMARY KEY,
    applicant_id INT,
    job_id INT,
    recruiter_id INT,
    status ENUM('Applied', 'Shortlisted', 'Interviewing', 'Hired', 'Rejected') DEFAULT 'Applied',
    FOREIGN KEY (applicant_id) REFERENCES Applicant(applicant_id),
    FOREIGN KEY (job_id) REFERENCES Job(job_id),
    FOREIGN KEY (recruiter_id) REFERENCES Recruiter(recruiter_id)
);

document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {
    const statusDropdown = document.getElementById("application-status");
    const applicantStatus = "Shortlisted"; // Example status from backend

    if (applicantStatus !== "Shortlisted") {
        statusDropdown.style.display = "none";
    } else {
        statusDropdown.style.display = "block";
    }
});

-- Test Case: Ensure that ApplicationStages only appear for shortlisted candidates
SELECT a.applicant_id, a.name, ap.status, aps.stage_name
FROM Applicant a
JOIN Apply ap ON a.applicant_id = ap.applicant_id
LEFT JOIN ApplicationStages aps ON ap.apply_id = aps.apply_id
WHERE ap.status = 'Shortlisted';

जॉब रिक्रूटमेंट सिस्टमसाठी ईआरडी डिझाइनचे ऑप्टिमाइझिंग

लागू करा रिलेशनशिपची रचना करण्यापलीकडे, नोकरी भरती प्रणालीसाठी ईआरडीची आणखी एक गंभीर बाब अनुप्रयोग स्टेज कार्यक्षमतेने हाताळत आहे. हे एक साधे गुणधर्म मानण्याऐवजी, आम्ही त्यास कमकुवत अस्तित्व लागू करा संबंधांवर अवलंबून असू शकतो. याचा अर्थ असा आहे की प्रत्येक अनुप्रयोगात एकाधिक टप्पे असू शकतात, ज्यामुळे भाड्याने देण्याच्या प्रक्रियेद्वारे उमेदवाराच्या प्रगतीच्या ग्रॅन्युलर ट्रॅकिंग ला परवानगी दिली जाते. 📊

कमकुवत अस्तित्व वापरण्याचा एक फायदा म्हणजे ते चांगले डेटा सामान्यीकरण सक्षम करते. एकाच क्षेत्रात सर्व अनुप्रयोग टप्पे साठवण्याऐवजी (ज्यास जटिल स्ट्रिंग मॅनिपुलेशनची आवश्यकता असेल), आम्ही प्रत्येक टप्प्यात एक अद्वितीय अनुप्रयोग आयडीशी जोडलेला स्वतंत्र रेकॉर्ड म्हणून संग्रहित करतो. हा दृष्टिकोन रिअल-वर्ल्ड रिक्रूटमेंट प्लॅटफॉर्म कसे कार्य करतो हे प्रतिबिंबित करते, जिथे उमेदवार "फोन स्क्रीनिंग," "तांत्रिक मुलाखत," आणि "अंतिम निर्णय" यासारख्या पूर्वनिर्धारित चरणांमधून जातात.

आणखी एक महत्त्वाचा विचार म्हणजे कार्यप्रदर्शन आणि अनुक्रमणिका . अ‍ॅप्लिकेशन स्टेज स्ट्रक्चरिंगद्वारे स्वतंत्र अस्तित्व म्हणून, आम्ही अनुक्रमणिका वापरुन विशिष्ट टप्प्यावर अनुप्रयोगांची कार्यक्षमतेने क्वेरी करू शकतो आणि सामील होतो. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या भरतीकर्त्यास सध्या "मुलाखत" टप्प्यात सर्व उमेदवार पहायचे असतील तर ते एक साधा क्वेरीमध्ये सामील होऊ शकतात हा दृष्टिकोन सुनिश्चित करतो की अर्जदारांची संख्या लक्षणीय वाढत असतानाही आमची जॉब रिक्रूटमेंट सिस्टम स्केल चांगली आहे. 🚀